1. Décisions du Tribunal social fédéral relatives au revenu de base pour les demandeurs d'emploi (SGB II)
1.1 – BSG, arrêt du 09/12/2018 – B 14 AS 7/18 R, B 14 AS 4/18 R, B 4 AS 39/17 R
L'article 41a, paragraphe 3, du Code social allemand, livre II (SGB II) ne contient pas de règle d'exclusion.
Principe directeur (Éditeur) :
Les documents soumis dans le cadre de la procédure d'opposition pour prouver des faits pertinents aux prestations doivent être pris en compte dans les décisions finales conformément à l'article 41a, paragraphe 3, du Code social allemand, livre II (SGB II).
Source : socialcourtsability.de
Note :
Voir également : Tribunal social fédéral, 4e chambre, arrêt du 12 septembre 2018 – B 4 AS 39/17 R.
Auteur : Dr Bettina Karl, juge au Tribunal social de l'État.
Karl, jurisPR-SozR 3/2019 Note 1 sur Juris : www.juris.de
1.2 – BSG, arrêt du 12 septembre 2018 – B 14 AS 45/17 R
Une demande accrue d'électricité de chauffage ne nécessite pas de détermination technique de la consommation.
Principe directeur (Note de l'éditeur) :
Il existe un droit à la prise en compte des besoins supplémentaires en eau chaude au-delà du forfait eau chaude, dans la mesure où les dépenses liées à la production d'eau chaude ne sont pas entièrement couvertes par ce forfait et ne sont pas déraisonnables.
Le facteur décisif pour déterminer s’il existe un besoin différent au sens de l’article 21, paragraphe 7, deuxième alinéa, variante 1, du livre II du Code social allemand (SGB II), est la dépense réelle engagée pour la production décentralisée d’eau chaude sanitaire ; une dépense supérieure au forfait d’eau chaude sanitaire pour la production décentralisée d’eau chaude sanitaire doit être reconnue comme un besoin supplémentaire en eau chaude sanitaire, dans la mesure où elle est raisonnable (pour plus de détails, voir l’arrêt du Tribunal social fédéral [BSG] du 7 décembre 2017 – B 14 AS 6/17 R).
Contrairement à l’avis du LSG, cette reconnaissance d’un besoin supplémentaire différent en eau chaude ne nécessite pas un enregistrement séparé de la consommation par des dispositifs techniques tels qu’un compteur de consommation, mais nécessite fondamentalement des investigations et des conclusions basées sur celles-ci.
Source : socialcourtsability.de
2. Décisions des tribunaux sociaux d’État concernant le revenu de base pour les demandeurs d’emploi (SGB II)
2.1 – Tribunal social de l'État de Bavière, décision du 21 janvier 2019 – L 7 AS 24/19 B ER
Séjour d'essai en établissement psychiatrique sécurisé – Le séjour d'essai dans le cadre d'un établissement psychiatrique sécurisé n'exclut pas les avantages prévus par le Code social allemand, Livre II (SGB II), si l'organisme parrainant n'a plus la responsabilité globale de la personne concernée.
Principe directeur (Éditeur)
1. Le demandeur n'est pas exclu des prestations prévues par le Code social allemand, Livre II (SGB II) conformément à l'article 7, paragraphe 4, alinéa 2, en lien avec l'alinéa 1 du SGB II, du fait de sa résidence dans un établissement d'exécution d'une privation de liberté ordonnée par un tribunal.
2. Parce qu’un « séjour à l’essai » dans le cadre de la détention préventive ne constitue pas un séjour fondé sur une privation judiciaire de liberté au sens du droit de la détention préventive et ne justifie pas une exclusion des avantages en vertu de l’article 7, paragraphe 4 (BayLSG, arrêt du 17.09.2018, L 16 AS 813/13).
3. Bien qu'aucune libération formelle de l'établissement psychiatrique sécurisé n'ait eu lieu, l'effet de l'ordonnance judiciaire est neutralisé par la possibilité d'un placement à l'essai hors établissement, accordé en accord avec l'autorité pénitentiaire. La personne est ainsi soustraite au régime disciplinaire de l'établissement pénitentiaire ; elle est désormais responsable de son propre mode de vie et de ses moyens de subsistance (Valgolio in Hauck/Noftz, SGB, 06/17, § 7 SGB II, note marginale 243a). Selon la jurisprudence de la Cour fédérale des affaires sociales (BSG) (voir, par exemple, l'arrêt BSG du 2 décembre 2014, B 14 AS 66/13 R), dès lors qu'une personne placée à l'essai hors établissement est soustraite au régime disciplinaire de l'établissement pénitentiaire, elle n'est plus considérée comme étant détenue au sens de l'article 7, paragraphe 4, deuxième alinéa, combiné à l'article 1, du livre II du Code social allemand (SGB II), et l'exclusion des prestations sociales ne s'applique donc pas.
Source : socialcourtsability.de
2.2 – Tribunal social du Land de Mecklembourg-Poméranie-Occidentale, arrêt du 09.01.2019 – L 14 AS 524/13
Principe (Juris) :
En cas de coûts de chauffage déraisonnables causés par un comportement de chauffage non économique, une demande préalable de réduction des coûts n'est pas requise pour exclure une demande de remboursement des arriérés de coûts de chauffage dans le cadre des coûts d'hébergement et de chauffage.
Source : www.landesrecht-mv.de
2.3 – Tribunal social du Bade-Wurtemberg, décision du 21 janvier 2019 – L 1 AS 4370/18 ER-B
Principe directeur (Note de l'éditeur) :
Le remboursement des frais engagés dans le cadre d'une mutation professionnelle du demandeur est ici rejeté.
Principe (Juris) :
Pour une demande efficace de garantie des coûts d'acquisition de logement et de déménagement, en plus de l'annonce concrète du déménagement, il faut au moins préciser l'emplacement du nouvel appartement et les coûts encourus pour le nouvel appartement et le déménagement.
L'article 44, paragraphe 3 du livre III du Code social allemand (SGB III) interdit la demande ultérieure de remboursement des frais d'un déménagement effectué indépendamment sans notification préalable au fournisseur SGB II responsable au titre des prestations d'insertion professionnelle (aide aux frais de déménagement).
Source : socialcourtsability.de
3. Décisions des tribunaux sociaux concernant le revenu de base pour les demandeurs d'emploi (SGB II)
3.1 – Arrêt du Tribunal gouvernemental de Reutlingen du 6 décembre 2018 – S 7 AS 2010/18
Recours distinct contre la décision relative à l'objection après le rejet de celle-ci pour irrecevabilité. Validité d'une procuration électronique pour un avocat. Preuve écrite de l'autorisation dans la procédure d'objection, transmise par télécopie.
Principe juridique :
L’article 79, paragraphe 2, de la loi de procédure administrative (VwGO) s’applique aux procédures devant les tribunaux sociaux. Le centre pour l’emploi viole les droits procéduraux essentiels s’il rejette à tort une objection comme irrecevable. Une telle décision relative à l’objection peut faire l’objet d’un recours distinct.
La procuration accordée à un avocat n'est soumise à aucune formalité particulière et peut être établie par voie électronique. L'envoi par fax de la procuration électronique (imprimée) constitue une preuve écrite au sens de l'article 13, paragraphe 1, alinéa 3 du livre X du Code social allemand (SGB X).
Source : socialcourtsability.de
3.2 – Tribunal social d'Osnabrück, arrêt du 14 janvier 2019 – art. 29 AS 447/17
Principe directeur (Note de l'éditeur) :
Les intérêts d'un contrat de prêt destiné à financer leur résidence principale doivent être pris en charge par le centre pour l'emploi, quel que soit le débiteur de cette créance d'intérêts.
Source : socialcourtsability.de
3.3 – Tribunal social de Dresde, arrêt du 20 janvier 2019 – S 20 AS 6498/15
Principe directeur (Éditeur) :
Concernant les besoins supplémentaires conformément au § 21 par. 6 SGB II pour les frais de déplacement qui dépassent sensiblement les besoins moyens couverts par l'allocation standard pour les consultations de physiothérapie et les visites chez un médecin ambulatoire, affirmé ici.
Principe directeur (Note de l'éditeur) :
Remboursement des frais de déplacement pour les consultations de psychothérapie et les consultations médicales ambulatoires en tant que besoin supplémentaire dans le cadre des prestations de soutien du revenu de base.
Source : socialcourtsability.de
Note :
aA LSG Saxe, 25.09.2013 – L 7 AS 83/12 NZB
4. Décisions des tribunaux sociaux en matière de droit d'asile
4.1 – Tribunal social Stade, arrêt du 8 janvier 2019 (affaire n° : S 19 AY 11/18) :
Principe directeur du Dr Manfred Hammel :
Les personnes qui, bien qu’ayant obtenu un droit de séjour d’un autre État membre de l’Union européenne, ont bénéficié d’une suspension temporaire de leur expulsion (§ 60a par. 2 AufenthG, § 1 par. 1 no. 4 AsylbLG), ne sont pas concernées par une restriction des prestations (§ 1a AsylbLG).
Toute personne incapable de voyager pendant une période prolongée en raison d'une maladie grave ne peut raisonnablement être tenue de quitter le territoire fédéral ; par conséquent, aucune restriction de droit ne peut être imposée en vertu de l'article 1a, paragraphe 3, de la Loi sur les prestations aux demandeurs d'asile (AsylbLG).
Les périodes d’incapacité de voyager pour cause de maladie sont comptabilisées dans la période conformément à l’article 2, paragraphe 1 de la loi sur l’asile (AsylbLG), à condition qu’il n’existe aucune preuve que la maladie elle-même ait été provoquée par un abus de droit (article 1a, paragraphe 3, phrase 1 de la loi sur l’asile).
5. Informations diverses sur la loi Hartz IV, l'aide sociale, le droit d'asile, le droit du logement et d'autres codes juridiques
5.1 – LSG NRW, jugement du 29 novembre 2018 – L 9 AL 260/17
Pas de subvention de démarrage pour un emploi à temps plein.
Le tribunal de grande instance d'Essen a statué qu'un ingénieur diplômé doit rembourser à l'Agence fédérale pour l'emploi une subvention de démarrage d'environ 9 500 euros, car il n'est pas possible de cumuler une activité indépendante à temps plein avec son emploi de développeur de logiciels.
Pour en savoir plus, consultez le site Juris : www.juris.de
5.2 – Le centre pour l'emploi n'a pas à financer le bal de fin d'année
Le tribunal social de Düsseldorf a statué que deux bacheliers n'ont pas droit au versement d'environ 200 euros chacun par le centre pour l'emploi pour un « bal de fin d'année ».
Pour en savoir plus, consultez le site Juris : www.juris.de
Auteur du fil d'actualités juridiques : Detlef Brock, rédacteur en chef de Tacheles
Source : ticker de jurisprudence Tacheles
